给领导的感谢信

时间:2024-01-22 00:33:55
精选给领导的感谢信4篇

精选给领导的感谢信4篇

随着感恩教育不断深化,男女老少都可能需要用到感谢信,在写作上,感谢信具有一定的要求。你知道写感谢信需要注意哪些问题吗?下面是小编整理的给领导的感谢信4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

给领导的感谢信 篇1

尊敬的吕总:

您好!

首先让我向您致以衷心的感谢!感谢您给我参加目标落地100天的培训机会,感谢各位导师对我们52名学员的重视和厚爱!

高规格的课程安排,创新高效的培训方式,给我从所未有过的体验,让我认识到自身有太多的不足。

在家庭中,我总是以自己为中心,从不考虑父母的感受,一意孤行,我说了算,不听他们的意见。没耐心与父母沟通,总是一个人关在自己的房间,陪他们聊天的时间少之又少。总是抱怨他们不够理解我,我是他们的孩子,他们应该包容我,理解我。可我从来没有理解过他们,没去为他们想过,还对他们很无礼。此时此刻的我,发现自己是多么的混蛋,多么的不孝顺。我真心感到懊悔,不知道现在发现这些会不会太晚,我要立刻改变,做到尊敬父母,爱护父母,陪伴父母,孝顺父母。

对于工作,我总是很自以为是,总觉得自己优秀、了不得,总是很高调,不够谦虚,不明白老板的压力有多大。通过这次的培训,我明白老板的责任重大。

我发现自己有太多的不足,平时激情澎湃的我,今天显得格外的渺小。我真的应该好好的想想,好好的沉淀。

我明白了知道与做到的区别:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

我也明白了领导者和管理者的区别:领导力是领导者的核心能力,领导者运用权力因素与非权力因素组织成员凝聚在自己周围,以领导魅力带动、影响、促进组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。而管理者,是不具备这种影响力的。我要学习用热情去影响团队。团队是一个不可分割的整体,彼此的信任是坚固的基石。优秀团队要想成功,只有领导者充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上领导者通览全局的大局观和无私的奉献精神,一个优秀团队才能成功,及时的完成既定目标。做不到的不是叫团队,而是叫团伙。

虽然只有短暂的3天,但在我的思想上产生了深刻的影响:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势,而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人,这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生。人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛、努力、不懈奋斗,才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。

感谢这次培训赋予我新的生命!

给领导的感谢信 篇2

尊敬的快乐城幼儿园领导:

我是您园大一班学生xx的家长。

从我女儿三岁多入园到现在已经两年多了,我们全家都感到现在的点滴变化以及各方面的进步,这与各位老师的辛勤培育是分不开的。特别要感谢的是大一班的刘桃利老师和琪琪老师。 当初之所以选择让女儿在快乐城幼儿园上学,一则离家近,二则是快乐城这个名字深深吸引着我。我就是希望孩子能在学校中快快乐乐健健康康的成长。两年过去了,孩子每天洋溢在来你上的快乐笑容已经证明了我当年的选择十分正确。 女儿刚进幼儿园时,由于环境陌生的缘故,每天和我再见时都是委屈的包着小嘴,但是没过几天,孩子就很快的融入到快乐的校园生活中去了,每天我送完离校时,都会愉快的挥着小手和我再见,到后来有时候放假时间稍长一点,都会问我:“妈妈,什么时候开学啊?我想刘老师和小朋友了。”

这里面若是没有老师妈妈般的呵护,我想是不会有这么大的转变的。我现在还记得女儿在小班时的元旦节目。女儿的表演是说快板,当我看到年仅三岁多一点女儿手拿话筒,不卑不亢的,用清晰的语言和标准的快板动作在台上表演时,内心那种巨大的喜悦和感动把我整个人都笼罩了起来,喜悦来自于女儿的表演赢得了大家拍手称赞,而感动则来自于对老师的敬意,一个普通节目大人可能觉得没什么,而这背后凝聚老师的多少心血啊。现在转眼间已上大班,女儿的语言表达能力更是得到了迅速的发展,讲故事自是不在话下,就连长长的《弟子规》都能一字不差的背下来。

这怎么能不叫我们作家长的对老师不由衷的生出敬佩和感动之情呢?老师对孩子的关怀不仅体现在学习中,也体现在生活中,孩子中午饭吃的怎么样,饱了没有,干燥天气及时提醒孩子喝水,就连每个孩子每天大小便次数都认真的记录下来······由于老师在校的正确指导,孩子每天回家能有标准的普通话和我交谈,当亲戚朋友问起女儿在哪个幼儿园就读时,我总是自豪的回答:“世纪星快乐城幼儿园!” 因此,在这美丽的`金秋季节,我忍不住提起笔来,向园长及大一班的两位老师表示感谢,两位老师的师德是高尚的,职业素质是一流的,感谢你们对孩子们的耐心及爱心,是你们教会了孩子宽容和感恩,把孩子交给你们我们非常放心,向大一班的两位老师说声:谢谢!

给领导的感谢信 篇3

敬爱的领导:

您好!

我是您的员工xxx,这次心情很激动给您写这样的一封感谢信,自从您上次把我叫到办公室聊了一会之后,我发现自己的眼前就已经豁然开朗了。我刚刚进入这个社会,其实很多地方都是很茫然的,但是我进入公司之后,您对我关怀备至,有时候我甚至觉得您不是我的领导,而是我的一位姐姐。

作为一个女孩,我原本只有一个小小的理想,那就是只想过上衣食无忧的日子。但是自从跟您做事之后,我发现自己改变了很多,我开始变得充满斗志,我开始变得更加坚强,我开始改变了自己很多很多的方面,你就像是我这条路上的一盏灯、一个里程碑,告诉我什么路通向什么方向,告诉我未来有多么的闪耀。是你教会了我太多太多,所以才成就了现在的我。

今年是我进入公司的第二年,昨天我成功的升为了销售组的组长。这一次升迁让我激动万分,我知道很大一部分是你给予我的,在我自卑和懦弱的时候,是你敲醒了我。在我绝望和想要放弃的时候,是你将我从泥潭里拉了出来。在我伤心和失望的时候,你是不断给予我鼓励,告诉我未来还有光,并且给我力量,让我重获新生。我现在所拥有的一切成绩,一半都归于您,另一半归于我自身的觉醒。

昨天总经理在大会上表示,我是公司第一个最早升往组长的女孩。我还记得以前的自己总是唯唯诺诺的,做事也总是马马虎虎的。是领导您信任我,走进了我,给了我向上的动力和温暖,也将我真正带入了这个集体当中。其实我们这个团队是很强大的,每一位家人都有自己非常擅长的一方面,综合起来就是一个非常强大的集体。而我也是在这样的一个集体中逐渐成长了起来。

自从领导开导了我之后,我的改变就飞快了,不再像以前那样敷衍对待任何事情了。我开始能够认真的做好手下的每一件事情,也能够在各项挑战中顺利胜出。这一切,我不负于自己的努力,也不辜负自己的每一次醒悟和领导对我的每一次点醒。人生就是这样,当你去努力的时候,你会发现生活有了巨大的改变,未来的光亮也会更加的刺眼。

这是通往成功的方向,也是通往每一个未来的方向。感谢领导您一路上的支持和激励,感谢您对我无数次的包容和理解,如若没有您,就没有我的今日,我真的感谢您,也会永远怀着这一份感恩努力的工作!

此致

敬礼!

  写信人:xxx

  20xx年x月x日

给领导的感谢信 篇4

各位员工、各位同仁:

我国人民的传统节日――春节即将来临! 在经历了20xx年的辉煌之后,我们又迎来了充满希望的20xx年。过去的一年,我们有困难也有收获,有挑战更有成果!在净化行业标准要求越来越高、竞争欲演欲烈的情况下,

我们携手并肩、互相激励、共同努力,终于取得了业绩快速发展的丰硕成果。 20xx我们迎来了公司腾飞的曙光,20xx我们相信公司将会更加辉煌!从20xx到20xx年,我们走过了十年历程。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个标准化、规范化、现代化的公司。

公司是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该倍加珍惜和爱护她,与她一同发展、一起成长! 公司的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;公司的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。因此,在新的一年里,将会有新员工充实到我们的团队中。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能造就一支强大的团队,才能成就一番伟大的事业。

虽然大家的社会历练、从业经验各异,但在公司中却扮演着不同的角色,都在各自的工作岗位上为公司的发展和壮大努力的奉献着,所以你们是公司的骄傲、公司的主人、公司的未来!也许,员工的付出并不总是得到自己所满意的回报;但要相信,只有公司发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工从事的未必是自己最喜欢的工作;但要知道,公司是一个相互配合的有机整体。需要员工们的敬业爱岗和无私奉献。

为此,我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月,在幸福快乐中建功立业,与公司一道走向成功。

  你们的朋友:董事长

  ×年×月×日

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